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News

28 Luglio 2021

Enti Locali: la grande occasione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza

Una grande opportunità per tutti gli Enti locali data dall’art.6 del Decreto Legge 80 del 9 giugno 2021 (c.d. “Decreto Reclutamento”), primo intervento legislativo a supporto dell’adozione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR). L’art. 6 disciplina il nuovo “Piano integrato di attività e organizzazione” (PIAO),  documento obbligatorio per tutte le pubbliche amministrazioni– escluse le scuole e le istituzioni educative – con più di cinquanta dipendenti, finalizzato a raccogliere, su base triennale e con aggiornamento annuale, le diverse attività programmatorie già vigenti.
Nel comma 6 del citato articolo viene comunque previsto l’obbligo di adozione anche per i Comuni con meno di 50 dipendenti attraverso la redazione di una versione semplificata. 
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, entro 60 giorni dalla pubblicazione del Decreto (9 agosto prossimo) e previo accordo in Conferenza Unificata, dovrà predisporre i modelli-tipo delle due versioni di PIAO e individuare e abrogare gli attuali adempimenti programmatori che saranno assorbiti dal Piano.
I tempi sono molto stretti, considerando che la prima approvazione del PIAO è prevista entro il 31 dicembre 2021. Un elemento fondante del documento è la sua natura di Piano integrato, in quanto interviene sull’eterogeneità dei contenuti realizzando una vera e propria “concentrazione” tra i diversi piani, programmi e revisioni. Prima di procedere alla redazione del nuovo Piano è opportuno attendere i decreti attuativi e le intese previste, sperando che il termine di 60 giorni venga rispettato e che la conversione in legge del decreto risolva alcune incertezze applicative. 
Può essere utile per gli Enti verificare lo stato di aggiornamento dei propri documenti di programmazione, per poter rispondere efficacemente alla loro revisione e integrazione nel PIAO. 
L’auspicio di Dasein è che si arrivi ad una reale integrazione dei documenti di programmazione, orientata all’effettiva semplificazione e non all’ennesima complicazione per gli Enti.



FINALITÀ DEL PIAO  


GLI STRUMENTI CHE OFFRE DASEIN
Obiettivi programmatici e strategici della performance
Supporto metodologico e tecnico per affiancare il personale nel processo di governance, nelle attività di analisi, di programmazione, di monitoraggio, di valutazione e rendicontazione
Piano delle Performance, Controllo di Gestione, Controllo Strategico
PRODOTTO: Clicca e scopri NapoleonePA
Strategia di gestione del capitale umano e di sviluppo organizzativoModelli, metodologie e strumenti necessari all’implementazione del modello del Lavoro Agile e alla gestione dei Team in Smart Working. Formazione operativae manageriale (soft skill)
PRODOTTO: AgilePA
Obiettivi formativi annuali e pluriennaliProgettazione e gestione di percorsi per la crescita del capitale umano nelle PA
Formazione tecnica
Formazione Specialistica
PRODOTTO: FormazionePA
Reclutamento di nuove risorse e valorizzazione delle risorse interneSupporto, informazione e formazione orientati a tutte le problematiche attinenti la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane
Valutazione delle performance
Definizione dei profili professionali e procedure per l’analisi delle competenze e del potenziale
Accompagnamento alla stesura dei Piani triennali di Fabbisogno del Personale
Supporto nelle procedure di pre-selezione e selezione del personale
PRODOTTO: DATEXFondo
Trasparenza e prevenzione della corruzioneServizi di controllo e supporto su temi specifici e obbligatori per la Pubblica Amministrazione quali prevenzione della corruzione, trasparenza e privacy
Formazione e-learning interattiva
Revisione e adeguamento dei Piani Triennali di Prevenzione della Corruzione e dei Codici di Comportamento
Audit: verifica dell’adeguatezza ai requisiti normativi cogenti in materia di anticorruzione
SERVIZIO: Anticorruzione, Trasparenza e Privacy
Procedure da semplificare e reingegnerizzare ogni annoSupporto alla definizione della diagnosi organizzativa, attraverso un approccio globale per far fronte nel migliore dei modi agli adempimenti normativi, al fine di attivare nell’ente un nuovo modello organizzativo
Mappatura e analisi dei processi e dei procedimenti
Reingegnerizzazione dei processi e dei servizi
Verifica del gradimento dei servizi
PRODOTTO: GradimentoPA

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