Il recente parere del Dipartimento Funzione Pubblica in ordine alla “quota limitata” da applicare alle progressioni economiche all’interno delle Aree, o “differenziali stipendiali”, conformemente alle prescrizioni di cui all’art. 14 CCNL 2019/2021 e dell’art. 23 c. 2 del D. Lgs. n.150/2009 ha ribadito alcuni chiarimenti in proposito.

Le progressioni economiche orizzontali, consistono nell’acquisizione di un livello retributivo superiore a quello di appartenenza, vengono attribuite in modo selettivo, ad una quota limitata di dipendenti, in relazione allo sviluppo del grado di competenze professionali e capacità culturali, progressivamente acquisite dagli stessi, nonché ai risultati individuali ed organizzativi conseguiti.

Alla luce degli aggiornamenti del CCNL 16 novembre 2022 e delle disposizioni del D. Lgs. 150/2009, ci si chiede se è confermato l’orientamento condiviso dal DFP e RGS, con la circolare n. 15 del 16 maggio 2019, secondo cui il “numero limitato di dipendenti” è da intendersi riferito a non oltre il 50% degli aventi diritto ad accedere alla procedura selettiva.

Tale posizione consolidata, che trova conferma anche negli orientamenti applicativi dell’Aran, viene ribadita in un recente parere del Dipartimento della Funzione Pubblica (DFP 0022327-P.27/03/24), che in risposta al quesito presentato da un Ente, ripercorre il quadro normativo di riferimento, a sostegno della duplice finalità, sia selettiva sia meritocratica/premiale delle progressioni economiche e lo stretto legame che sussiste tra tali finalità.

Solamente nel caso di specie individuato, ovvero quello di un Ente in cui vi sia un solo dipendente, si può superare l’applicazione del principio di selettività, ma non la finalità meritocratica e premiale delle progressioni economiche, nell’ipotesi in cui il dipendente abbia realizzato uno sviluppo delle proprie competenze professionali e capacità culturali, e abbia conseguito risultati individuali e collettivi, rilevati dal sistema di misurazione e valutazione della performance, valutati come meritevoli di riconoscimento.