La formazione continua rappresenta un pilastro fondamentale per l’aggiornamento e la crescita professionale dei dipendenti pubblici.

Con la Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione del 14 gennaio 2025 titolata “Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione. Principi, obiettivi e strumenti”, è previsto che ogni dipendente della Pubblica Amministrazione svolga almeno 40 ore di formazione annue, al fine di migliorare competenze tecniche, trasversali e digitali, in linea con le esigenze di modernizzazione della PA.

Si tratta di un passo importante verso una PA più efficiente, moderna e vicina ai cittadini. Investire nella formazione significa infatti migliorare la qualità dei servizi pubblici e valorizzare il capitale umano, elemento essenziale per il buon funzionamento dell’amministrazione.

La formazione può essere svolta attraverso corsi in presenza o online e gli argomenti spaziano dalla normativa di settore alle competenze digitali, dalle competenze trasversali all’etica professionale.

Un supporto per le Amministrazioni è rappresentato dal progetto “PerForma PA – Supportare lo sviluppo di percorsi formativi professionalizzanti da parte delle PA e la valorizzazione di buone pratiche”, affidato dal Dipartimento della Funzione Pubblica a Formez. Le Pubbliche Amministrazioni centrali, regionali e locali (incluse Province, Città Metropolitane e Comuni) possono partecipare all’Avviso, che prevede di destinare almeno il 40% delle risorse finanziarie ai territori del Mezzogiorno. Le risorse complessive disponibili ammontano a 20.250.000 euro e saranno distribuite tramite una procedura valutativa a sportello, fino all’esaurimento dei fondi.