Stai navigando con un browser obsoleto. Clicca qui e aggiorna il tuo browser per avere una migliore esperienza di navigazione.

Soluzioni integrate per la Pubblica Amministrazione

Società del gruppo

News

3 Giugno 2021

Aspettativa per incarico ex art. 110? Nessun diritto automatico

Il Dipartimento della Funzione pubblica, con il Parere in oggetto ha fornito una fondamentale indicazione a tutti gli Enti interessati e soprattutto ai Comuni di ridotte dimensioni in cui la struttura organizzativa è spesso essenziale e nei quali la carenza di figure di riferimento non è altrimenti sostituibile. In estrema sintesi il Dipartimento della Funzione Pubblica ha chiarito che la disposizione prevista dal comma 5 dell’art. 110 del Dlgs. n. 267/2000 (Tuel) secondo cui “…i dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni sono collocati in aspettativa…”, non determina in capo al dipendente richiedente un diritto soggettivo a fruire dell’istituto dell’aspettativa (non retribuita, ma con diritto alla conservazione del posto di lavoro) per lo svolgimento di incarichi dirigenziali a tempo determinato presso Enti Locali, ma che resta sempre in capo all’Amministrazione la possibilità di valutare l’impatto che la concessione dell’aspettativa in questione potrebbe comportare sulla propria organizzazione e sullo svolgimento delle funzioni istituzionali.

La norma in parola ha lo scopo di definire le regole applicabili all’instaurazione di un rapporto di lavoro ai sensi dell’art. 110 (in particolare affermando l’eccezione della fattispecie ivi regolata rispetto al divieto di cumulo di impieghi/incarichi presso diverse amministrazioni) ma non anche di stabilire in capo al dipendente interessato un diritto soggettivo ad ottenere l’aspettativa.

Viene anche richiamata nel parere del Dipartimento, la sentenza del Tar Marche, Sezione I, 94/2018, che ha stabilito il “principio generale secondo cui l’amministrazione di appartenenza deve sempre poter esprimere l’assenso all’impiego dei propri dipendenti presso altre amministrazioni”. Secondo tale principio la collocazione in aspettativa può essere considerata un diritto soggettivo del dipendente limitatamente alle tassative ipotesi nei quali la normativa vigente lo preveda espressamente. La richiesta di aspettativa correlata all’art. 110 comma 5, non rientra però tra le ipotesi suddette.

In conclusione, spetta ai singoli Enti, previa valutazione attenta delle proprie esigenze organizzative, la facoltà di avvallare o meno la richiesta di aspettativa del proprio dipendente, anche nel caso in cui tale richiesta tragga origine dall’assegnazione al medesimo di un incarico ex art. 110 del Dlgs. n. 267/2000 (Tuel).

di Alessandra Marcone, Dasein

Altre news

16 Settembre 2022 Nuovo CCNL Funzioni locali, i prossimi seminari formativi di Dasein in attesa della sottoscrizione d... 8 Agosto 2022 Buone ferie!... 5 Agosto 2022 Firmata la preintesa sul rinnovo CCNL Funzioni locali... 13 Luglio 2022 Dasein firma il nuovo Bilancio di Sostenibilità di Smat, Società Metropolitana Acque Torino S.p.A.... 8 Luglio 2022 Il video tutorial per la registrazione e il caricamento sul portale Piao... 4 Luglio 2022 Finalmente operativo il portale per il caricamento dei Piao... 4 Luglio 2022 Comuni sotto attacco degli hacker: disservizi e furto di dati personali.... 1 Luglio 2022 Prima sanzione del Garante Privacy per una nomina a DPO... 27 Giugno 2022 Rafforzare l’integrità pubblica. Il Piano nazionale anticorruzione 2022-2024... 27 Giugno 2022 Pnrr e digitalizzazione della PA, fondi e scadenze: un’occasione da non perdere... 22 Giugno 2022 Sai che anche le Aziende e gli Enti del Terzo Settore devono adeguarsi alle procedure di garanzia de... 15 Giugno 2022 La comunità energetica: un’opportunità per gli Enti locali, le imprese e la cittadinanza. U... 1 Giugno 2022 Il tuo Ente rispetta la privacy? Dopo il grande successo della prima edizione, il 7 giugno gratis il... 13 Maggio 2022 Conosci i nuovi assolvimenti degli obblighi della Trasparenza? Scarica gratuitamente le istruzioni o... 22 Marzo 2022 È arrivato DPOPlus, il DPO completamente dedicato agli Enti locali.... 22 Marzo 2022 In occasione della presentazione di DPOPlus, Dasein offre una formazione gratuita sulla Privacy... 25 Febbraio 2022 Riparte la Scuola di Dasein per le PO degli Enti locali... 4 Febbraio 2022 Il nostro nuovo servizio di supporto tecnico ai Comuni entro i 5000 abitanti che partecipano al Band... 1 Febbraio 2022 Il pubblico apprezzamento della Corte dei Conti pugliese per i servizi di Dasein... 23 Dicembre 2021 Buone feste! Dasein ti regala 3 obiettivi per il tuo Piano delle Performances 2022-2024... 6 Dicembre 2021 Il Piao è arrivato. E ora che succede?... 19 Novembre 2021 Nuovi vincoli assunzionali per gli Enti locali. L’audizione di Brunetta sull’attuazione ... 5 Novembre 2021 Aziende italiane impreparate agli attacchi hacker. E la Pubblica amministrazione? Acta e Dasein pres... 13 Ottobre 2021 Da 48 a 500 euro: un grande investimento per la riqualificazione e la formazione del personale della... 5 Ottobre 2021 Scadenze e adempimenti normativi su Prevenzione della Corruzione e Trasparenza: ecco come e quando... 1 Ottobre 2021 Adeguamento del tetto del salario accessorio: valgono le assunzioni post 31/12/201... 21 Settembre 2021 Le novità del Decreto Reclutamento per l’attuazione del PNRR: progressioni verticali, mobilit... 3 Agosto 2021 Buone ferie!... 28 Luglio 2021 Enti Locali: la grande occasione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza... 5 Luglio 2021 FormazionePa on line. La formazione in e-learning di Dasein che segui quando e dove vuoi.... 5 Luglio 2021 Devi pianificare e gestire il lavoro in Smart Working? Ecco AgilePA: lo strumento di supporto alla g... 5 Luglio 2021 Fondo delle risorse decentrate senza errori? Fallo con DATExFondo!... 28 Giugno 2021 Equità fiscale e centralità dei Comuni nella ripartenza. La nuova avventura di Dasein con Team Gro... 31 Maggio 2021 Gli Enti pubblici rischiano sanzioni importanti su Privacy e violazione del GDPR: il caso di Palermo... 3 Maggio 2021 Newsletter 4 del 30/04/2021... 23 Aprile 2021 Il governo dell’ente locale: il Segretario Comunale come motore propulsivo dell’organizzazione... 1 Aprile 2021 Newletter 3 del 31/03/2021... 17 Marzo 2021 Percorso formativo per lo sviluppo delle competenze manageriali rivolto ai Segretari Comunali... 2 Marzo 2021 Newsletter 2/2021 del 2/3/2021... 1 Febbraio 2021 Newsletter 1/2021 del 01/02/2021... 16 Novembre 2020 AgilePA: la lavagna digitale per la gestione dello Smart Working... 24 Settembre 2020 Slittamento al 15 maggio del termine di sospensione dei procedimenti amministrativi – in particola... 8 Giugno 2020 Newsletter del 08/06/2020... 22 Maggio 2020 Newsletter del 22/05/2020... 28 Aprile 2020 DPCM contenente le misure per la definizione delle capacità assunzionali...