Dal 1° gennaio 2025, con il Decreto-Legge n. 202/2024 (Milleproroghe) che non proroga la deroga alla mobilità volontaria, torna applicabile l’art. 30, comma 2-bis, del Decreto Legislativo n. 165/2001 (TUPI). Le Pubbliche Amministrazioni saranno obbligate a verificare, tramite mobilità volontaria, se i posti vacanti possano essere coperti da personale già in servizio presso altre Amministrazioni prima di bandire nuovi concorsi pubblici.

La norma mira a ottimizzare le risorse umane, riducendo tempi e costi di reclutamento e promuovendo una distribuzione efficiente del personale. Sono previste eccezioni per tutelare posizioni infungibili, personale assunto da meno di tre anni o carenze di organico superiori al 20%. Si ripristina così il principio di priorità per i dipendenti pubblici rispetto alle nuove assunzioni esterne, interrompendo la semplificazione introdotta dalla Legge n. 56/2019 valida fino al 31 dicembre 2024.