Attraverso la contrattazione decentrata, vengono stabiliti i criteri per il calcolo e la distribuzione del salario accessorio del personale dipendente della Pubblica Amministrazione.

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Che cos’è la contrattazione decentrata?

Per la PA la contrattazione decentrata, attuatrice del più recente CCNL del 16 novembre 2022, stabilisce i criteri per il calcolo e la distribuzione del salario accessorio del personale dipendente per gli Enti Locali.

Per questo annualmente gli Enti sono tenuti alla rideterminazione del Fondo per lo sviluppo delle risorse umane e delle risorse decentrate, nel rispetto delle norme contrattuali e adeguati ai principi di valorizzazione del merito contenuti nel D. Lgs. 150/2009.

I nostri servizi per gli Enti locali

In tema di Contrattazione decentrata e di gestione giuridica del personale, Dasein ha progettato e sviluppato le seguenti attività di formazione e supporto:

  • raccolta degli accordi per l’applicazione del CCDIA e verifica della loro coerenza contrattuale
  • assistenza alla delegazione trattante nella definizione della piattaforma di parte pubblica
  • verifica amministrativa dell’esatta costituzione dei fondi risorse decentrate
  • controllo del corretto utilizzo delle risorse decentrate ai sensi dei CCNL del comparto Regioni ed Enti Locali
  • supporto nella costituzione del Fondo risorse decentrate dell’anno
  • supporto e assistenza all’utilizzo del nostro applicativo “Date X Fondo” per la gestione del Fondo risorse decentrate (clicca qui per andare alla sezione dedicata di “SoluzioniPA”).