Lo scorso 28 febbraio è stata la data ultima per l’adozione del Bilancio previsionale 2026/2026 (fatta salva la proroga al 31 marzo per i comuni alluvionati di Sicilia, Calabria e Sardegna): di conseguenza l’adozione del PIAO dovrebbe avvenire entro la fine del mese in corso. Per quanto il rispetto della scadenza abbia carattere ordinatorio ma non perentorio è bene ricordare che l’adozione del PIAO è vincolante per procedere con nuove assunzioni. Consente inoltre una buona programmazione gestionale, anche ai fini della valutazione della performance.

La redazione del PIAO 2026/2028 deve tener conto di norme e indicazioni che si sono susseguite negli ultimi tempi, pubblicate ufficialmente in date molto vicine alla data di prevista adozione del PIAO. Le linee guida e i modelli operativi sono stati pubblicati dal Ministero della funzione Pubblica lo scorso 17 dicembre, mentre ANAC ha adottato il PNA 2025/2027 con Delibera n. 19 del 28 gennaio 2026, che contiene importanti revisioni della sottosezione 2.3 Prevenzione dei rischi corruttivi.

Poco tempo, dunque, per l’adeguamento dello strumento unico di governance e programmazione triennale per le Pubbliche Amministrazioni.

Il PNA 2025 comunque introduce la strategia rinnovata per il triennio 2026-2028, ma caratterizzata da un approccio graduale per l’adeguamento delle amministrazioni pubbliche.

Anche le Linee Guida del PIAO indicano un approccio graduale e integrato, volto a semplificare l’azione amministrativa e a rafforzare la programmazione nella PA.

Rispettata la prossima scadenza ci sarà quindi modo di riprendere ed attuare, nel corso dell’anno, i principi fondamentali delle linee guida PIAO 2025 attraverso la creazione di valore pubblico con un approccio integrato, strategico e selettivo.

Il PIAO deve passare da semplice adempimento burocratico a strumento unitario che unisce performance, anticorruzione, organizzazione e risorse umane per generare impatti misurabili e benefici concreti per cittadini e imprese