Dasein propone la progettazione
e la gestione dei processi formativi a favore di tutte le categorie di dipendenti presenti in aziende ed
enti pubblici.
FORMAZIONE E-LEARNING
Una piattaforma on-demand per offrire una formazione "diffusa" a costi contenuti
La formazione in modalità e-learning è una innovativa metodologia didattica
che offre la possibilità di erogare contenuti formativi attraverso piattaforme
appositamente realizzate e tramite internet, che rappresenta per l’utente una
soluzione di apprendimento flessibile, in quanto fortemente personalizzabile e
facilmente accessibile.
In tema di formazione on-demand Dasein realizza percorsi formativi, in continuo
aggiornamento, flessibili e adattabili alle peculiarità dell’Ente, sui seguenti temi:
Prevenzione della corruzione
Personale
Organizzazione
Privacy e Trasparenza
Codice dei contratti
Contabilità e tributi
Dasein svolge attività di formazione e aggiornamento professionale per la PA organizzando percorsi di formazione in house. I corsi vengono progettati in
funzione degli specifici fabbisogni formativi manifestati dagli Enti e sono affidati a docenti ed esperti delle materie trattate.
L’erogazione della formazione, personalizzata e flessibile in funzione alle
esigenze dell’Ente prevede i seguenti temi:
Politiche del personale e norme contrattuali
Lavoro Agile e POLA (Piano Organizzativo del Lavoro Agile)
- Pianificazione e Programmazione
- Trasparenza, Prevenzione della Corruzione, Privacy
- Codice degli Appalti
- Aggiornamenti normativi e riforma P.A.
- Percorsi “su misura”
Percorsi formativi in presenza e in modalità F.A.D. (formazione a distanza)
Efficienza, programmazione, qualità sono i nuovi elementi con cui operare e la “Formazione” è uno degli strumenti idonei a diffondere una nuova mentalità manageriale. La concretezza e l’aderenza alla realtà in cui operiamo, sono caratteristiche di tutte le iniziative.
In tema di Formazione Manageriale Dasein propone la progettazione e la
gestione di percorsi di sviluppo personale e professionale volti a migliorare le
performance dei singoli individui o dei gruppi di lavoro nel contesto
organizzativo di riferimento:
- Elaborazione dei piani formativo personalizzato.
-Formazione del personale con il metodo Action learning, fortemente
legato all’analisi e alla soluzione di concreti problemi dell’ente realizzando
piani formativi e mappe di competenza.
- Formazione manageriale dei funzionari e dei dirigenti con particolare attenzione ai principi della separazione tra attività di indirizzo e attività di gestione (D.Lgs 267/00, D.Lgs.165/01).
- Scuola per le Posizioni Organizzative negli Enti Locali, percorso formativo
per lo sviluppo delle competenze manageriali e trasversali delle PO.
Percorsi formativi in modalità F.A.D.
(formazione a distanza)
Tutti i corsi sono organizzati con vere e proprie aule virtuali
condivise con i discenti, attraverso l’utilizzo di piattaforme
digitali web gestiti dai nostri consulenti. Il tutto accessibile
tramite PC o smartphone.
Le Aree tematiche di formazione:
- Politiche del personale e norme contrattuali
- Lavoro Agile e POLA (Piano Organizzativo del Lavoro Agile
- Pianificazione e Programmazione
- Trasparenza, Prevenzione della Corruzione, Privacy
- Codice degli Appalti
- Aggiornamenti normativi e riforma P.A.
- Percorsi “su misura”
