News:

Proroga al 31 gennaio 2014 del termine per la pubblicazione dell’attestazione sull’assolvimento degli obblighi di pubblicazione;

Codici di comportamento delle pubbliche amministrazioni;

Validazione della Relazione sulla performance e strumenti di incentivazione del merito.

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Pubblicata la Circolare n. 5/2013 del Ministro della Funzione Pubblica con gli indirizzi volti a favorire il superamento del precariato e il reclutamento speciale per il personale in possesso dei requisiti normativi.

Il decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125,  ha dettato disposizioni in materia di pubblico impiego al fine di:

razionalizzare ed ottimizzare i meccanismi assunzionali prevedendo una disciplina sui criteri di utilizzo delle graduatorie dei vincitori e degli idonei e un sistema di reclutamento mediante concorsi unici;

garantire gli standard operativi e i livelli di efficienza ed efficacia dell’attività svolta dalle amministrazioni pubbliche anche mediante la valorizzazione dell’esperienza professionale maturata con contratti a tempo determinato disciplinando una modalità di reclutamento speciale per i titolari di tali rapporti di lavoro che hanno maturato la prevista anzianità;

favorire la mobilità del personale eccedentario.

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